Brand Master
Veränderung beginnt an der Basis - bei den Mitarbeitern. Als Gemeinschaft bilden sie den Kern Ihrer Unternehmenswelt, die über die Unternehmensdachmarke symbolhaft kommuniziert wird.
Für Goldene Zeiten Berlin ist die Markenführung der Unternehmensdachmarke eine ganzheitliche Führungsaufgabe, die personell von Funktionträgern aus allen Strukturebenen eines Unternehmens getragen werden sollte.
Angelehnt an den Nadiansatz der ayurvedischen Medizin (Meridiane in der TCM) können auch in Unternehmen Energiestrukturen ausfindig gemacht werden, die den "Unternehmenskörper" durchziehen. Sie werden "verkörpert" von Menschen, die im Unternehmen arbeiten - und je nachdem, ob der entsprechende Mitarbeiter kraftvoll ist oder eher funktional - passiv, lebt das Unternehmen von innen heraus oder wird lediglich durch ein Funktionskorsett zusammengehalten.
Für eine Revitalisierung des Unternehmens braucht Goldene Zeiten Berlin neben einem eindeutigen Managementauftrag eine Gruppe von Menschen aus allen Funtkionsebenen, die den Unternehmensspirit in seiner Ganzheit verkörpern und leben. Diese sogenannten "Brand Master" bilden das Kernteam für die Revolutionbranding-Phase.
Auf diese Menschen wartet eine ganz besondere Aufgabe: Sie sind nicht nur "Funktionserfüller", sondern Vitalisierer / Anstifter - und damit die neuen mentalen und spirituellen Ansprechpartner im Unternehmen.
Unabhängig von der Funktionsstelle sind sie die real lebenden "Servant Leader" und müssen für ihre Aufgabe gesondert vorbereitet und begleitet werden.