Die Einstein Stiftung Berlin wurde 2009 vom Land Berlin ins Leben gerufen. Sie soll die Spitzenforschung des Landes nachhaltig finanziell absichern und auch strukturell zukunftsfähig halten. Neben den Erlösen aus dem Stiftungskapital stehen der Stiftung Mittel des Landes zur Verfügung. Förderprojekte werden von einer hochkarätig besetzten, unabhängigen wissenschaftlichen Kommission ausgewählt. Zustiftungen und Fördergelder sind willkommen.

 www.einsteinfoundation.de

Unsere Arbeit:

Auf der Basis der CD-Arbeiten von Less Rain GmbH: Konzeptentwicklung und – realisation Online und Social Media. Newsletter. Styleguideentwicklung.

Jobdetails:

Auftraggeber: Einsteinfoundation
Leadagentur: Goldene Zeiten Berlin GmbH
Projektleitung und Konzeption: Sven Schlebes
Art Direction: Alexander Heidemüller, prunk und pracht
Programmierung: Heinrich Pegelow, Oranto GmbH

Goldene Zeiten Berlin stellt als Partner der Theo Unternehmensgesellschaft das Berliner Redaktionsbüro räumlich und personell zur Verfügung und begleitet die inhaltliche und strukturelle Entwicklung des Magazins. Themenschwerpunkt der aktuellen Ausgabe: Die Suche nach dem Selbst.

Unsere Arbeit:

Konzeptentwicklung Print, Online und Social Media. Redaktionsarbeit Print, Online und Social Media.

Jobdetails:

Auftraggeber: Theo Unternehmensgesellschaft
Leadagentur: Inhouse Printmedien
Chefredaktion: Brigitte Haertel
Theologische Beratung: Pater Georg Maria Roers SJ
Artdirection: Claudia Ott

Im Sommer 2011 ist aus der früheren Kant-Akademie die Emil Molt Akademie geworden, die erste staatlich anerkannte waldorfpädagogische Berufsfachschule und Fachoberschule Berlins.

Die Akademie bieten Ihnen Qualifikationen für die heutigen Anforderungen moderner Bildungs- und Berufswege in den Bereichen Wirtschaft und Sozialwesen. Dieses Angebot wurde aus dem Leitbild für unsere Schule und unsere Schüler entwickelt: Sie bietet eine umfassende Bildung, die neben profunder fachlicher Ausbildung auch persönlichkeitsbildende Elemente beinhaltet (künstlerische Fächer, angeleitete Praktika, Exkursionen).

Die Emil Molt Akademie ist eine staatlich anerkannte Schule in freier Trägerschaft und bietet seit mehr als zehn Jahren in der Berufsfachschule Jugendlichen und jungen Erwachsenen Perspektiven und Chancen auf dem Ausbildung- und Arbeitsmarkt. Unsere Fachoberschule ermöglicht darüber hinaus den Zugang zum Fachhochschulstudium.

Das bewährte Bildungsangebot im kaufmännischen Bereich sowie in der Fachrichtung Wirtschaft wurde seit August 2008 in der Fachoberschule um den Schwerpunkt Sozialpädagogik und seit August 2011 um die Ausbildung zum Sozialassistenten/ Sozialassistentin erweitert .

Web: www.emil-molt-akademie.de

UNSERE ARBEIT:

Branding. Corporate Communication. Fundraising-Konzeption. 60-Jahr-Feier Emil Molt Grundschule

JOBDETAILS:

Auftraggeber: N.N.
Leadagentur: Melanie Läge, Goldene Zeiten Berlin GmbH
Konzept: Franziska Karsten, Goldene Zeiten Berlin GmbH

Bold Futures ist ein Studio für Innovationskommunikation. Wir nutzen Design als Medium zur Entwicklung, Darstellung und partizipativen Bewertung von wahrscheinlichen oder möglichen Zukünften.

Im Dialog mit ihren Kunden, bzw. mit Experten und Wissenschaftlern entwickeln sie mögliche Anwendungsszenarios von Innovationen. Diese Szenarios übersetzen Bold Futures in Science-Fiction Prototypen, also in spekulative (aber mögliche) Produkte und Dienstleistungen. Aussagefähige Interaktionen, Objekte, Filme und Simulationen lassen die Innovation und ihre möglichen Anwendungen erfahrbar und kommunizierbar werden.

Web: www.bold-futures.com

UNSERE ARBEIT:

Unternehmenskultur: Identität schärfen. Externe Kundenkommunikation. Sparring-Partner-Workshop

JOBDETAILS:

Auftraggeber: Bold Futures
Leadagentur und technische Realisation: Sven Schlebes, Goldene Zeiten Berlin GmbH
Konzept: Sven Schlebes, Goldene Zeiten Berlin GmbH

Die Frage nach der ökonomischen ebenso wie der ethischen Tragfähigkeit unseres Wohlstandsmodells ist gestellt. Die große öffentliche Resonanz dieser Diskussion vor allem bei Jüngeren zeigt die Suchbewegungen nach neuen Wegen einer nachhaltigen Entwicklung.

Mit dem Fortschrittsforum wurde deshalb ein Kreis interessierter, engagierter und auf je unterschiedliche Weise kompetenter Mitstreiterinnen und Mitstreiter ins Leben gerufen. Sie sollen eine kritische Auseinandersetzung um das Leitbild des Fortschritts führen und dazu beitragen, den Begriff neu zu definieren.

Denn nur mit einem neuen Fortschrittsbegriff – also der Aussicht auf eine Veränderung zum Besseren – wird unsere Gesellschaft die nötige Kraft aufbringen können, den gewaltigen Umbau unseres Wirtschafts-, Wachstums- und Sozialmodells zu bewerkstelligen.

Das Fortschrittsforum arbeitet unter der Leitung von Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums für Sozialforschung Berlin, Angelika Gifford, Direktorin von Microsoft Deutschland und Ernst Ulrich von Weizsäcker, Leiter des International Resource Panels der UNEP.

Das 95-köpfige Forum trifft sich im Oktober zu seiner konstituierenden Sitzung und wird vier- bis fünfmal im Jahr tagen. Darüber hinaus erarbeiten die Mitglieder des Fortschrittsforums in kleinen Arbeitsgruppen konkrete Vorschläge und Positionen zu speziellen Themen.

Unser Redaktionsteam begleitet und dokumentiert die Arbeit des Fortschrittsforums – und führt die Debatte in der Öffentlichkeit weiter.

Web: www.fortschrittsforum.de

UNSERE ARBEIT:

Webkonzept. Kolumnenarbeit.

JOBDETAILS:

Auftraggeber: Friedrich-Ebert-Stiftung e.V.
Leadagentur und technische Realisation: Chris Daecke, Mediadreams
Konzept: Sven Schlebes
Gestaltung: Lucas Dietrich
Redaktion: Progressives Zentrum

Web: www.deutsches-farbenzentrum.de

UNSERE ARBEIT:

Supervision. Visionsentwicklung. Missionsentwicklung. Moderation.

JOBDETAILS:

Auftraggeber: Deutsches Farbenzentrum e.V.
Leadagentur: Goldene Zeiten Berlin
Workshopentwicklung und Projektmanagement: Sven Schlebes

Das Ziel der jungen Gruppe: Alle in Deutschland lebenden Menschen dazu aufzurufen, die Gesellschaft gemeinsam neu zu gestalten. Ihre Methode: Die Menschen daran zu erinnern, dass Deutschland und deutsche Gesellschaft in ihnen selbst entsteht und kein unabhängig von ihnen existierender Fremdkörper darstellt.

Eine so einzigartige Gruppe besitzt eine aussergewöhnliche Organisationskultur, die geprägt ist von Freude, Lockerheit, Unkompliziertheit und gegenseitigem Respekt.

Doch was die Organisationskultur von Typisch Deutsch e.V. wirklich auszeichnet, ist ihr unbedingter Handlungswille.

Der Typisch Deutsch e.V. steht dafür, dass Deutschland unser ALLER Heimat ist und wir ALLE deutsch sind, egal wie verschieden wir sind. Ferner sind wir gegen Diskriminierung jeglicher Art und respektieren alle in Deutschland lebenden Menschen, so wie sie sind.

Typisch Deutsch e.V. ist eine Gemeinschaft von BUNTEN2 Deutschen, die für Respekt und eine neue Form des Deutschseins eintreten.

Web: www.typisch.deutsch.de

UNSERE ARBEIT:

Supervision. Visionsentwicklung. Missionsentwicklung. Strukturentwicklung.

JOBDETAILS:

Auftraggeber: Typisch deutsch e.V.
Leadagentur: Goldene Zeiten Berlin
Workshopentwicklung und Projektmanagement: Sven Schlebes, Michael Vongerichten, Alina Basakova

Die Erkenntnis, dass ethisch verantwortliches Investitionsverhalten unter konträren rechtlichen Rahmenbedingungen keine Mehrheit finden kann, veranlasste die Projektgruppe 2008 zu zwei Neuerungen: Zum einen wurde die Buchreihe „Geld & Ethik“ im Altius Verlag gegründet – der erste Band der Reihe trägt den Titel „Nachhaltige Entwicklung: Die besondere Verantwortung des Finanzkapitals“ (siehe Publikationen). Zum anderen veranstaltete die Projektgruppe ein Fach-Symposium Sustainability als Gestaltungsprinzip für die Rahmenordnungen von Finanz- und Gütermärkten. Die Ergebnisse des Symposiums wurden 2009 in dem Band „Eine Politik für Nachhaltigkeit – Neuordnung der Kapital- und Gütermärkte“ niedergelegt und in dem darin abgedruckten Kommuniqué der Symposiumsteilnehmer zu Thesen verdichtet.

Darauf aufbauend wurde 2010 ein Appell Nachhaltige Entwicklung braucht Gesetze für Nachhaltigen Wettbewerb! entwickelt , der 2011/2012 zum Gegenstand einer bundesweiten Kampagne werden soll. Das Ziel ist, die Zivilgesellschaft, die Wirtschaft und die Politik davon zu überzeugen, dass die gesetzlichen Grundlagen der Wettbewerbsordnung die nachhaltige Entwicklung behindern, solange sie Investoren, Unternehmen und Konsumenten ein Streben nach Wettbewerbsvorteilen erlauben, die aus der Abwälzung von Kosten auf Umwelt und Gesellschaft resultieren. Wenn heute noch zugelassen wird, dass die Marktleistung auf der Ausbeutung der Gemeingüter beruht, wird der Wettbewerb diskreditiert, und zugleich die Kapitalrendite; denn der Markterfolg trägt dann zum Verzehr der Substanz bei, zur Verelendung der künftigen Generationen. Deshalb brauchen wir Gesetze, die den Wettbewerb nur schützen, soweit er nachhaltig ist.

Im Auftrag der Projektgruppe unterstützte Goldene Zeiten Berlin, Kulturelle Unternehmensberatung, den organisatorischen Aufbau der Projektgruppe und entwickelte das Branding mit.

Web: www.ethisches-consulting.de

UNSERE ARBEIT:

Workshopentwicklung. Visionsentwicklung. Missionsentwicklung. Strukturentwicklung. Naming. Branding.

JOBDETAILS:

Auftraggeber: Projektgruppe Ethisch-Ökologisches Rating
Leadagentur: Goldene Zeiten Berlin
Workshopentwicklung und Projektmanagement: Sven Schlebes, Michael Vongerichten, Alina Basakova

Die Schwangerschaftskonfliktberatung des DRK Landesverbandes Brandenburg feiert sein 20. Jubiläum und gönnt sich eine Auszeit, um die Vergangenheit Revue passieren zu lassen: Was ist in den letzten Jahren geschehen? Wie hat sich die Arbeit verändert? Welchen Herausforderungen sehen sich die Beraterinnen aktuell gegenüber stehen? Und wie wird sich in Zukunft die Zusammenarbeit innerhalb der großen DRK – Familie zwischen den “Rothemden” (Notfall- und Katastrophenhilfe) und den “Weißhemden”  (Wohlfahrtshilfe) verändern? Und ist die verbandsinterne Einheit mitlerweile geglückt?

Im Auftrag des DRK Landesverbandes Brandenburg hat Goldene Zeiten Berlin einen Zwei-Tages-Workshop konzeptioniert, der spielerisch-sportlich das Selbstverständnis der Beraterinnen und der Grupper erarbeitet und einen Ausblick nimmt in eine selbst zu gestaltende Zukunft unter dem Motto: Wer sich seine Zukunft vorstellen kann, wird den Weg dahin bestimmen können.

Web: www.drk-brandenburg.de

UNSERE ARBEIT:

Workshopentwicklung. Vergangenheitsaufarbeitung. Ist-Soll-Zustand. Eigenwahrnehmung. Fremdwahrnehmung. Individuum und Gruppenidentität. Öffentlichkeitsarbeit.

JOBDETAILS:

Auftraggeber: DRK Landesverband Brandenburg
Leadagentur: Goldene Zeiten Berlin
Workshopentwicklung und Projektmanagement: Melanie Läge, Franziska Karsten, Michael Vongerichten, Alina Basakova