Entwicklung von B-/C-/HR- Strategien

Zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur bieten wir Ihnen,

a) in der Dimension Identität:

Die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-Strategien.
(Bevorzugt: Corporate Social Responsibilty-Strategien)

b) in der Dimension Kommunikation/Design:

Die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-Strategien.
(Intern, Intern und Extern (Integriert))

c) in der Dimension Verhalten:

Die Entwicklung und Umsetzung von Human Ressources-Strategien.

Anmerkung: Grundlage zur Entwicklung und Umsetzung dieser Art von Strategien stellt jeweils unsere Unternehmenskultur-Analyse dar.
 

  • Selbstverständlich!




  • Goldene Zeiten Berlin ist …

    eine der führenden, inhabergeführten Kulturellen Unternehmens­beratungen. Unser interdisziplinäres und interkulturelles Team ist spezialisiert auf die Entwicklung von Gold+Organisationen und die Revitalisierung von Unternehmens­kulturen. Ziel ist Erhöhung der Lebens- und damit Schaffensqualität am Arbeitsplatz durch eine dynamisch-flexible Einheit von Verhalten, Kommunikation und der äußeren Erscheinung auf der Grundlage eines klaren Selbstverständnisses.

    Als strategischer Analyse-, Beratungs-, Realisations- und Feierpartner begleiten wir vorrangig Unternehmen und Organisationen in Veränderungszeiten. Die Fokussierung auf die Gemeinschaft als schöpferisch-liebevollen Ausdruckraum des Menschen im Unternehmenskontext zeichnet unseren komplementären Unternehmensberatungsansatz aus.

    Auf einen Blick (PDF) · Onlinepräsentation (Prezi)