Sie sind …

kurz vor einer Fusion von zwei Unternehmen oder Abteilungen, lassen die Strukturfusion (harte Fusion) von einer klassischen Unternehmensberatung begleiten? Dann gönnen Sie den beiden bisher eigenständigen Unternehmenskulturen eine professionelle Begleitung von Goldene Zeiten Berlin und umgehen sie klassische Fehler schon im Vorfeld.

Sie haben …

zwar die Kenntnis über Ihre eigene Unternehmenskultur, sind sich aber über die Grundannahmen, Werte und Normen Ihrer zukünftigen Unternehmensmitglieder nicht bewusst? Sie wissen von Ihren Kompetenzen, können aber die Kompetenzen Ihrer zukünftigen Kollegen/Kolleginnen nur erahnen? Sie halten eine von allen Mitgliedern legitimierte Vision und Mission für bedeutend, wissen aber nicht wie Sie diese gemeinsam entwickeln? Ihnen schweben Strukturen und Prozesse vor, haben aber keine Ahnung, ob diese eine effiziente Nutzung Ihrer vorhandenen personellen Kompetenzen garantieren?

Wir helfen …

mit unserer Unternehmenskultur-Analyse und -Entwicklung.