04: Jan Christian Günther

 Jan Guenther  Jan Guenther

Name: Johann Christian Günther
Titel: MSc Urban Desgin, Dipl.-Ing. (FH) Landschaftsarchitekt
Alter: 35
Ich verändere hier die Welt: Nicht im Internet. Stetig, bedacht und unerkannt um mich herum.
Mein GOLD-Motto: Nicht nachlassen. Bei mir kommt alles fünf Jahre später (nur die grauen Haare nicht)!
Meine nie versiegende Inspirationsquelle: Nette Menschen.

Ihr erreicht mich hier:
E-Mail: jc.guenther (at) gmx.net
Facebook: facebook.com/jan
Web: Terrabiota.de

 

Jan Christian Günther ist unser GOLDKIND DER WOCHE, weil:

Goldkinder vor allem eines auszeichnet – die Liebe zu den Menschen, und damit ihre Bescheidenheit und ihre unbedingte Lebensnähe. Jan Christian Günther hat nicht das Ziel, am großen Rad der Geschichte zu drehen, Parteien zu gründen oder zu reformieren, Gesellschaften umzukrempeln. Nein, Jan geht auf die Suche nach dem Geheimnis des alltäglichen Lebens und versucht dabei, so viele Menschen wie möglich verständnisvoll mitzunehmen. In Zeiten des überwältigenden Medienhypes hat er sich für den Weg der Qualität und der Auswahl entschieden: Natur und Kultur gehören für ihn zusammen, ihm nahe stehenden Dinge und Menschen behandelt er mit Sorgfalt und liebevollem Mitgefühl, so dass das, was zum Ausdruck kommen soll, den Weg ans Licht findet. Und das kann dann entweder ein Abenteuerspielplatz sein oder ein neuer Hardrock-Song. Jan, du lebst ein GOLDKINDLEBEN, wie es gemeint war. Ehrlich, direkt, mitfühlend, offen und manchmal wie eine Faust in die “Fresse”, entspannt, unaufgeregt, und damit extremst wirkungsvoll. Das ist es, das wahre GOLDSEIN. Wir lernen viel von dir, jeden Tag! Und wir staunen. Ganz großes Kino.

Fotografien: (c) Johann Christian Günther. All rights reserved. 

  • Selbstverständlich!




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    eine der führenden, inhabergeführten Kulturellen Unternehmens­beratungen. Unser interdisziplinäres und interkulturelles Team ist spezialisiert auf die Entwicklung von Gold+Organisationen und die Revitalisierung von Unternehmens­kulturen. Ziel ist Erhöhung der Lebens- und damit Schaffensqualität am Arbeitsplatz durch eine dynamisch-flexible Einheit von Verhalten, Kommunikation und der äußeren Erscheinung auf der Grundlage eines klaren Selbstverständnisses.

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