10: BOLD FUTURES

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Name: Ann-Kristin Simon und Helge Fischer
Titel: Designer, M.A. (RAC)
Alter: 30
Wir verändern hier die Welt: bei BOLD FUTURES, eine Studio für Innovationskommunikation in Berlin.
Unser GOLD-Motto: Wir glauben an die positive Kraft, die aus Unzufriedenheit oder gar Zorn entstehen kann.
Unsere nie versiegende Inspirationsquelle: Das Leben.
E-Mail: mail (at) bold-futures.com
Facebook: N.N.
Web: www.bold-futures.com

 

Ann-Kristin und Helge sind unsere GOLDKINDER DER WOCHE, weil:

als echte Landeier den Weg in die große weite Welt gewagt haben, sich am Royal College of Art ihre alte Art der Weltsicht haben wegblasen lassen und nun mit Vehemenz für eine Nutzbarmachung von technisch-sozialen Zukunftsentwürfen eintreten – und das ruhig auch als Contrapunkt gegen jede lebensreformerische Naturzugewandheit, Technikfeindlichkeit und Reformverweigerung. Ann-Kristin und Helge leben den Teamgedanken perfekt, verfügen über die Gande der Visualisierung von gesellschaftlichen Gedankenspielen auf der Basis technologischer Implikationen und schaffen so optionale Realitätsszenarios, die auf Menschen ohne Vorstellungskraft magische Kräfte auswirken können. So spielen sie nicht nur mit liebgewonnenen Lebensgewohnheiten und decken schonungslos Denkverbote auf. Sie ebnen in einem Zeitalter der Zukunftsdiskurslaberei einen gangbaren Weg. Weil sie Konkretes liefern. Und das kann man mögen. Oder eben auch nicht. Und die beiden sind die ersten, die uns mal klipp und klar gesagt haben, dass sie mit zwei unserer GOLD+Values nichts anfangen können, sie sogar verachten: Annahme und Leiden. Statt dessen leben und lieben sie kinskiesk den heiligen Zorn. BAM! So geht GOLDKIND-Sein eben auch!

Fotografien: (c) BOLD FUTURES All rights reserved. 

  • Selbstverständlich!




  • Goldene Zeiten Berlin ist …

    eine der führenden, inhabergeführten Kulturellen Unternehmens­beratungen. Unser interdisziplinäres und interkulturelles Team ist spezialisiert auf die Entwicklung von Gold+Organisationen und die Revitalisierung von Unternehmens­kulturen. Ziel ist Erhöhung der Lebens- und damit Schaffensqualität am Arbeitsplatz durch eine dynamisch-flexible Einheit von Verhalten, Kommunikation und der äußeren Erscheinung auf der Grundlage eines klaren Selbstverständnisses.

    Als strategischer Analyse-, Beratungs-, Realisations- und Feierpartner begleiten wir vorrangig Unternehmen und Organisationen in Veränderungszeiten. Die Fokussierung auf die Gemeinschaft als schöpferisch-liebevollen Ausdruckraum des Menschen im Unternehmenskontext zeichnet unseren komplementären Unternehmensberatungsansatz aus.

    Auf einen Blick (PDF) · Onlinepräsentation (Prezi)