12: Frauke Godat

12: Goldkind der Woche. Frauke Godat 12: Goldkind der Woche. Frauke Godat 12: Goldkind der Woche. Frauke Godat 12: Goldkind der Woche. Frauke Godat

Name: Frauke Godat
Alter: 36
Ich verändere hier die Welt: Im Hier und Jetzt für eine nachhaltige Zukunft
Mein GOLD-Motto: Man kann ein Problem nicht mit den gleichen Denkstrukturen lösen, die zu seiner Entstehung beigetragen haben. (Albert Einstein)
Meine nie versiegende Inspirationsquelle: http://artofhosting.ning.com/
email: frauke.godat (at) gmail.com
Web: www.future-education.de
Twitter: twitter.com/fraukeatschool

 

Frauke Godat ist unser GOLDKIND der Woche, weil:

an Frauke mal wieder deutlich wird: Es gibt einfach ursprüngliche Archetypen. Und je näher sie an ihre ursprüngliche Quelle kommen, umso großartiger werden sie. Frauke war nicht nur einfach studentenbewegt, Frauke ist ein “natural born AISESEC”. Was das heißt? Frauke lebt und liebt den Wandel – in der Gesellschaft, in Wirtschaftsstrukturen und vor allem auf dem Bildungssektor. Mit Herzblut wirbt sie für einen ganzheitlichen und nachhaltigen Lernbegriff, einem kollaborativen Führungsansatz und sie nimmt die Dalai Lama – Voraussage “Die Welt des 21. Jahrhunderts wird von den Frauen des Westens verändert werden” ernst. Sie versteht es perfekt, Gruppen real und virtuell aufzubauen, mit Impulsen zu versorgen, lebendig zu halten, weiterzuentwickeln und zu einem Ziel zu führen. Wobei hier die Frage ganz im Gadoatschen Sinne erlaubt sei, wer hier eigentlich wen führt. Und wohin. Denn: Wer ist eigentlich Frauke? Oder besser: Wieviele? Frauke ist unsere Miss Changehostcommunity. Ganz großes Kino!

 

Fünf Projekte, die Frauke am Herzen liegen:

1) Future at school
Endlich Spass am Lernen: mein Lern- und Arbeitsraum der Zukunft http://futureatschool.wordpress.com/2012/01/26/einladung-zum-generationsubergreifenden-zukunftslernraum/

2) Art of hosting, Berlin
Als Initiatorin und Facilitator von Netzwerken für gesellschaftlichen Wandel beschäftige ich mich gerade mit der Fragestellung “Wie organisieren und finanzieren sich Netzwerke für gesellschaftlichen Wandel?” http://aohberlin2011.posterous.com/wie-organisieren-sich-netzwerke-fur-gesellsch

3) Streethosting, Berlin
Die Bewegung innerhalb der Occupy und Echte Demokratie Bewegung: wie öffnen wir partizipative Begegnungsräume im öffentlichen Raum und auf der Straße? Ein Experiment: Guerilla Hosting mit http://streethostingberlin.posterous.com/pages/uber-uns

4) Wir sind da
Eine meiner großen Arbeitsfragen: Wie können Organisationen und Systeme demokratischer und lebendiger gestaltet werden? Ein Beispiel wo ich der Frage auf den Grund gehe: durch Mitarbeit in der Bürgerplattform Wedding-Moabit – wo politische Mitbestimmung auch für MitbürgerInnen ohne deutschen Paß möglich ist http://www.wirsindda.com/

5) AIESEC
Viel für’s Leben gelernt und mehr als im Uni-Hörsaal. Die Basis meiner heutigen Arbeit: http://www.aiesec.de 

  • Selbstverständlich!




  • Goldene Zeiten Berlin ist …

    eine der führenden, inhabergeführten Kulturellen Unternehmens­beratungen. Unser interdisziplinäres und interkulturelles Team ist spezialisiert auf die Entwicklung von Gold+Organisationen und die Revitalisierung von Unternehmens­kulturen. Ziel ist Erhöhung der Lebens- und damit Schaffensqualität am Arbeitsplatz durch eine dynamisch-flexible Einheit von Verhalten, Kommunikation und der äußeren Erscheinung auf der Grundlage eines klaren Selbstverständnisses.

    Als strategischer Analyse-, Beratungs-, Realisations- und Feierpartner begleiten wir vorrangig Unternehmen und Organisationen in Veränderungszeiten. Die Fokussierung auf die Gemeinschaft als schöpferisch-liebevollen Ausdruckraum des Menschen im Unternehmenskontext zeichnet unseren komplementären Unternehmensberatungsansatz aus.

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