Partner

Goldene Zeiten Berlin ist eine inhabergeführte Netzwerkagentur mit einem fest angestellten, interdisziplinären und interkulturellen Beratungs- und Projektleitungskern. Da Berlin für die Kreativen verschiedenster Fachrichtungen Arbeits- und Lebensmittelpunkt darstellt, finden wir in dieser faszinierenden Stadt alles, was wir für innovative Corporate Identity – und Marken-Entwicklungsprozesse benötigen. In jahrelanger Zusammenarbeit hat sich dabei eine fester und vertrauensvolle Netzwerkstruktur mit Partner entwickelt, die auf ihrem Bereich Großartiges leisten – und das an jedem Ort.

 

NETZWERKAGENTUREN

Content 5 AG
Inhouse Printmedien. Düsseldorf
themenxwerte. TRAVELEDUTAINMENT
VIS. SEO-Consulting und -Realisation.
Adel & Link Public Relations

 

PERSONALENTWICKLUNG

Dr. rer.nat. Thomas Schutz. Talent- und Kompetenzentwicklung. Kurzbiografie. Seminare.
Unternehmensberatung Albedo. Ulrich von Wedel
Nadine Drietchen. Entwicklungsberatung für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.
Tanja Madsen. Coach und Therapeutin.
Susanne Wied. Deutsches Farbenzentrum e.V.
Neues Wachstum: Dr. Jan-Hendrik Taubert. Impulse & Intensivcoaching für Menschen, die mehr aus sich machen wollen.
berlinTRAINING. 1Class – Personal Training.
Katharina Hartmann. Diplom-Psychologin. Reiki-Therapeutin. Yogalehrerin. Betriebliche Gesundheitsförderung. Weitere Infos.
Ariane Reimer. Health Agency.

 

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

Unternehmensberatung Albedo. Ulrich von Wedel
Jutta Weimar. Training. Consulting. Open Space. Training. Consulting. Open Space
Department of tomorrow. CSR-Beratung und -Realisation
GLS Gemeinschaftsbank Bochum

  

  • Selbstverständlich!




  • Goldene Zeiten Berlin ist …

    eine der führenden, inhabergeführten kommunikativen Organisationsentwicklungen. Unser interdisziplinäres und interkulturelles Team ist spezialisiert auf die Entwicklung von handlungsfähigen Stakeholdergemeinschaften hin zu lebendigen Gold+Organisationen über einen kommunikativ begleiteten 4-Phasen-Kreations-Prozess. Ziel ist die Nutzbarmachung von gelebter Aktionsgemeinschaft ehemals isolierte Stakeholder durch die Einübung von neuen Arbeitsumgebungen, Tools, Sprachen und Einstellungen zur qualitativen Organisationsweiterentwicklung.

    Als strategischer Analyse-, Anleitungs-, Begleitungs- und Realisationspartner begleiten wir vorrangig Unternehmen und Organisationen in Veränderungszeiten. Die Fokussierung auf die Gemeinschaft als schöpferisch-liebevollen Ausdruckraum des Menschen im Organisationskontext zeichnet unseren komplementären Entwicklungsansatz aus.

    Auf einen Blick (PDF) · Onlinepräsentation (Prezi)